Украина Форма 5-Пн

N 2. 79. Зарегистрированов Министерстве юстиции Украины. Общие положения 1. Согласно Закону Украины . Работодатели, осуществляющие прием работников на работу (в том числе иностранцев и лиц без гражданства), подают форму отчетности N 5- ПН .

• Отчет о принятых сотрудниках (форма .
• Нет 5-ПН(10-ПИ)=Штраф? По требованию абз.2 п.2 ст.35 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на .

При этом в графе 8 формы указываются наименование структурного подразделения (обособленного подразделения) и его местонахождение, если оно не совпадает с местонахождением работодателя. Форма составляется и подается не позднее 1. Если последний день срока приходится на выходной, праздничный или другой нерабочий день, днем окончания срока подачи отчета является первый за ним рабочий день. В случае отсутствия факта принятия на работу работников форма не подается. В форму включаются работники, состоящие с работодателем в трудовых отношениях, независимо от того, находится ли сотрудник в штате работодателя или является внештатным работником (работает на условиях срочного трудового договора или по совместительству). В форму не включаются данные относительно работников, принятых работодателем на оплачиваемые общественные работы и на рабочие места с предоставлением дотации на основании договоров, заключенных между центром занятости и работодателем. II. Порядок заполнения формы.

В графе 1 указываются на украинском языке в соответствии с паспортными данными (для иностранцев и лиц без гражданства - по их паспортному документу) фамилии, имена и отчества всех граждан, принятых на работу (без сокращения). В графе 2 указывается регистрационный номер учетной карточки плательщика налогов принятого работника (до 0. В графе 3 указывается место прописки принятого на работу сотрудника (Автономная Республика Крым, г. Севастополь, область, район, населенный пункт, район в городе).

Для иностранцев и лиц без гражданства допускается указание места нахождения. В графе 4 указывается наименование профессии (должности), на которую принят работник, в соответствии с Национальным классификатором Украины ГК 0. Классификатор профессий», утвержденным приказом Государственного комитета Украины по вопросам технического регулирования и потребительской политики от 2. Эмиль Дюркгейм Социология Образования Краткое Содержание. N 3. 27 (далее - КП). Презентация На Тему Почему Море Соленое на этой странице. В графе 5 указывается код профессии (должности) в соответствии с КП. В графе 6 указываются номер и дата приказа о приеме на работу работника (для физических лиц - дата трудового договора, а также номер и дата его регистрации в центре занятости согласно книге регистрации трудовых договоров - при наличии).

В графе 7 указывается дата, с которой работник фактически приступил к работе (первый рабочий день). В графе 8 указываются наименование и местонахождение структурного подразделения (обособленного подразделения), в которое был принят работник. Windows Media Player Обложки. Заполняется в случае, если форму за структурное подразделение (обособленное подразделение) составляет работодатель, которому оно подчинено. Заполнение граф является обязательным.

ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ М. Державною службою.

В этой связи напомним, что отчет по форме . Закон о занятости — Закон Украины «О занятости населения» от .

Если местонахождение структурного подразделения (обособленного подразделения) совпадает с местонахождением работодателя, для графы 8 допускается отметка . В графе 9 проставляется отметка . Вновь созданное рабочее место - это рабочее место, которое образовано в результате регистрации предприятия, учреждения, организации или после осуществления соответствующих технологических, организационных и инвестиционных мероприятий, направленных на внедрение или расширение новых видов производства (работ, услуг) и изменение условий труда. Графа не заполняется физическими лицами, использующими наемный труд. Форма подписывается руководителем (собственником) предприятия (учреждения, организации, обособленного подразделения) или физическим лицом, использующим труд наемных работников.

Указываются фамилия, инициалы и номер телефона исполнителя, дата составления отчета, которая должна совпадать с датой на форме, и ставится печать (для физических лиц - при наличии).